經基層工會組織逐級推薦，評選活動組委會嚴格審查評議，并已面向社會公示我公司徐武同志榮獲”大冶市第三屆十大杰出工人“稱號。

　　我公司職工徐武，一個普通的高中畢業生，兢兢業業從事換熱器制造行業二十多年，從一個所知的學徒做到熟悉公司每一道工序的制造總監，從一個普普通通的組裝工到讓老外都佩服得五體投地的技術能手，從一個換熱器行業的門外漢到現在擁有多項專利發展創新工作室領頭人。徐武實現了人生的嬗變歷程，他也帶領他的團隊一步步走出了國門，走向了世界。

　　2007年徐武憑著個人的工作能力被大冶斯瑞爾公司招聘為制造部總監，他的工作職責范圍更大了，公司新建車間需要組建生產線，培訓員工，采購設備，新產品試制，他又常常夜以繼日，廢寢忘食在車間撐著。他的工作更加扎實了，多少個節假日他沒有休息，多少個夜晚他不能按時休息。當公司趕貨時，常常是幾天幾夜不能合眼，餓了只是在車間吃碗盒飯，直到出貨了才帶著疲憊的身軀回去休息。

　　徐武默默付出得到了公司上下的一致認同，大家對他都非常尊重。他的辛勤付出使得公司制造技術在業內聲名赫赫，也正是他的辛勤付出使公司在短短幾年時間取得了如西門子、MAN、法液空、美國AP、普萊克斯等國際大公司的認可并贏得了訂單。

　　憑著多年的學習和行業積淀，2012年徐武評為機械工程師。公司成立技師創新工作室，徐武擔任負責人，組織了一批公司技術骨干組成了創新團隊，工作室成立以來，面對新的全球化競爭環境，公司確定了名牌戰略。以創新為公司的核心競爭力，以高技術人才為支撐，以促進公司生產、科技進步、提升公司經濟效益為主攻方向。加速技術項目的轉化和實施創新工作室成立以來，榮獲得大冶市技術創新一等獎一次，直接或者配合技術部門共獲得國家級專利10項。每年經技師創新工作室攻關的工藝項目為公司創造經濟效益多達100多萬元。

　　公司的效益年年提升，產值不斷擴大，員工的隊伍也越來越大，與斯瑞爾合作的國際公司越來越多，特別是德國的西門子公司，美國的GE公司，復盛易利達公司，日本的三菱公司。

　　在這個全民創新的時代，徐武帶領他的創新團隊會一如既往從小事做起，力求創新，將會攻克一個又一個的工藝難題和技術難題?？梢韵嘈旁趽Q熱器這個領域徐武帶著他的團隊將走得更遠，飛得更高。

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